Inżynier Jacek Bocheński z Kolei Mazowieckich otrzymał nagrodę II stopnia w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy.
Nagroda została przyznana za:
Wdrożenie rozwiązania dotyczącego systemu wodowania i odfekalniania pojazdów kolejowych w Sekcji Napraw i Eksploatacji Taboru Sochaczew.
Podczas uroczystości w Ministerstwie Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej odebrał ją autor nagrodzonego projektu – Jacek Bocheński, główny inżynier spółki, w obecności Czesława Sulimy, członka zarządu, dyrektora eksploatacyjnego Kolei Mazowieckich.
Czesław Sulima,
członek zarządu, dyrektor eksploatacyjny Kolei Mazowieckich:
Koleje Mazowieckie przewożą rocznie ponad 60 milionów pasażerów w bezpiecznych warunkach. Jednocześnie nasza firma wydatkuje corocznie duże środki na stałą poprawę warunków pracy, co znalazło uznanie w postaci nagrody Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznanej w ramach kolejnej edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy.
Nagrody zostały przyznane już po raz 45.
Projekt Jacka Bocheńskiego:
Stacjonarny system do wodowania i odfekalniania pojazdów kolejowych w Sekcji Napraw i Eksploatacji Taboru Sochaczew w „Kolejach Mazowieckich – KM sp. z o.o.
został nagrodzony w kategorii Rozwiązania techniczne i organizacyjne.
Przypomnijmy, że Jacek Bocheński został laureatem konkursu już 2.raz.
W 2012 r., podczas 40. edycji konkursu, nagrodzono jego projekt pn. Stałe środki dostępu między dwoma poziomami jako systemowe rozwiązania techniczne w zakresie organizacji pracy na wysokości wewnątrz i na zewnątrz hal naprawczych w Sekcjach Napraw i Eksploatacji Taboru w „Kolejach Mazowieckich – KM sp. z o.o.”
Jacek Bocheński, główny inżynier spółki:
Przy każdym dużym przedsięwzięciu w zakresie poprawy warunków pracy ważne jest stanowisko instytucji oceniających podejmowane w tym zakresie działania. Ta nagroda jest dla mnie potwierdzeniem tego, że moje działania są właściwe i służą poprawie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy, a przede wszystkim służą pracownikom spółki Koleje Mazowieckie.
Bez wsparcia ze strony zarządu spółki nie byłoby możliwe ich wdrażanie, dlatego dziękuję za możliwość realizacji moich pomysłów, których efekty już są widoczne i odczuwalne w codziennej pracy.