Rusza kolejna kampania informacyjna przypominająca o trwającej rekrutacji do Straży Miejskiej.
Pierwsza kampania dotycząca zatrudnienia w Straży Miejskiej m.st. Warszawy została przeprowadzona na przełomie lutego i marca i spotkała się z dużym odzewem.
Do końca lipca w formacji pracę podjęło już 115 nowych funkcjonariuszy.
Straż miejska nadal oferuje miejsca pracy, a warunki zatrudnienia od czasu pierwszej rekrutacji poprawiły się. Dziś osoba podejmująca pracę, już od momentu przystąpienia do szkoleń (tzw. kurs podstawowy) otrzymuje wynagrodzenie o podstawie 6 700 zł brutto. Do tego dochodzi dodatek za wysługę lat, po pomyślnym ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu strażnik może liczyć na premię, a po przepracowaniu roku – także trzynastą pensję.
Straż proponuje swoim pracownikom bogaty pakiet socjalny, obejmujący między innymi: dopłaty do nauki i wczasów, program mieszkań pracowniczych, preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki zdrowotnej (także dla rodzin), zniżkę 35% na dojazdy Kolejami Mazowieckimi i wiele innych.
SM oferuje :
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem – 6700 zł brutto podstawy (plus dodatek za wysługę lat, a po zdaniu egzaminu premię motywacyjną)
- Trzynastą pensję
- Specjalne dodatki i świadczenia socjalne
- Preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie pracowników i prywatnej
- opieki zdrowotnej dla Ciebie i rodziny
- Dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych na studiach
- Możliwość ubiegania się o mieszkanie na czas pracy (program mieszkań służbowych)
- Pracę w dynamicznej, pełnej wyzwań i odpowiedzialności służbie
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach
- Wsparcie psychologiczne
- Bezpłatne zajęcia sportowe i dofinansowanie do kart sportowych
- Zniżkę 35% na przejazdy Kolejami Mazowieckimi
Praca w straży miejskiej jest bardzo różnorodna.
W formacji działają np. Oddział Ochrony Środowiska (m.in. kontrola opału i pieców, pomoc zwierzętom – Ekopatrol), referaty szkolne (dbające o bezpieczeństwo młodzieży), referaty patrolowo-interwencyjne, referaty ds. parkowania i komunalne.
Oczekiwania:
- Ukończone 21 lat i polskie obywatelstwo
- Co najmniej średnie wykształcenie i uregulowany stosunek do służby wojskowej
- Sprawność fizycznej i psychicznej (o teście sprawności poniżej)
- Nienaganna opinia i niekaralność potwierdzona wypisem z KRK
- Gotowość do ukończenia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich)
Zakwalifikowani w czasie szkolenia otrzymują wynagrodzenie.
Test sprawnościowy
przy rekrutacji do Straży Miejskiej m.st. Warszawy:
Wszystkie informacje o naborze znajdują się na stronie internetowej Straży Miejskiej.
Pracownicy działu kadr chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania dotyczące rekrutacji. Można je zadawać dzwoniąc pod numer 22 598 68 56 lub 22 598 60 11 lub wysyłając maila na adres rekrutacja@strazmiejska.waw.pl.
